Новостная лента

Момент стоицизма при революции роботов

22.03.2016

Может античная философия выносливости спасти человеческую рабочую силу?

 

 

Работы идут по наши рабочие места, нам надо себя защищать. И вместо того, чтобы читать советчики по производительности, платить лайф-коучам, получать пособия по самосовершенствованию и подписываться на семинары по карьерному росту, один профессор психологии советует нам сэкономить деньги.

 

Потому что если мы научимся видеть безрадостную сторону, то будем лучше подготовлены к эры беловоротничковой автоматизации – а попутно сможем заново открыть нашу человечность.

 

Свенд Брікманн, автор новой книги Stand Firm: Resisting the Self-Improvement Craze (Стоять неподвижно: сопротивляясь безумию самосовершенствования), утверждает, что мы склонны к поспешным карьерных решений, которые дают нам иллюзию контроля. Однако постоянные старания приспособиться к изменяющимся требованиям работы сделали нас скорее рефлексуючими и експлуатабельними, а не резистентными.

 

С работами, которые уже суют свои силиконовые ноги под стол, мы должны были бы быть богаче – считает этот необыкновенно мрачный датчанин, осознавая настолько мало мы можем контролировать наше будущее. Он даже рекомендует забросить экспертизу рабочих мест и тренінґ-планы, а также отказаться от личных целей производительности.

 

Профессор Брікманн хочет спасти современного работника от индустрии карьерного развития, которую он обвиняет, что мы потеряли снисходительность к себе в поисках офисной нирваны. «Прекратите копаться в себе», – настаивает он. «Сфокусируйтесь на негативе» и «освободите своего коуча!».

 

Он утверждает, что вместо того, чтобы поглощать знесилюючі месседжи поп-философии, нам нужно построить внутреннее ядро сопротивления и целостности.

 

Профессор Брікманн говорит, что тренировать укрепления силы воли частично можно маленькими актами самоотречения – что их практикуют во время Великого поста: попытавшись удержаться от пудингов, «надевая недостаточно теплая одежда, чтобы было немного холодно» или «роверуючи в дождь».

 

Такие эксцентричные шаги предназначены ослабить наши аппетиты на комфорт — чтобы нам было легче столкнуться с неопределенным будущим. «Страх неудачи уменьшается, если мы в малых дозах практикуем дискомфорт», – объясняет профессор Брікманн.

 

Стоицизм, философия античных, подается здесь как прагматическая формула достижения упругости в стремительно меняющемся мире. Продвигая ценность самоотречения — в противовес к тех средств защиты, их преферують отсталые или потерянные современные работники — профессор Брікманн призывает отказаться от услуг профессиональных служб помощи в карьере и даже не акцентуватись на позитиве.

 

А искать наш собственный набор уникального надежд, мечтаний и желаний, – то это вообще безпеспективна дело.

 

«Быть собой не несет никакой значительной ценности», – отмечает он, указывая, что значение имеет ваше влияние на других людей, ваши обязанности и ответственность. Это слишком часто игнорируют в бесконечном поиске реализации, но именно это, отмечает он, лучше мерило настоящего успеха.

 

В шутливой мимикрии на формулу саморазвития эта небольшая книга представлена как программа из семи шагов, чтобы отлучить нас от самосовершенствования. Однако здесь есть также и более амбициозный момент. Поскольку белые воротнички готовятся к миру, в котором многие из наших рабочих мест исчезнет в черной дыре искусственного интеллекта, Stand Firm несет предупреждение, которое должно быть очевидным для любого читателя FT.

 

Мы должны культивировать ментальную стойкость, чтобы подготовиться к нашему экономически непредсказуемого будущего. Профессор Брікманн утверждает, что это лучше всего достичь не самоанализом, а противостоянием с нашим отсутствием контроля и прислушиваясь к тому, что он называет нашим внутренним «ворчуном».

 

В эпоху роботов именно самоотрицание, сомнение и согласие с прошлым — эти составляющие, что делают нас людьми, могут помочь нам также и сохранить и культивировать мудрость. Это – теория, на практике же шуточная совет профессора Брікманна звучит рискованно. Он пишет: «Скажи «нет» своему боссу. Потому что только роботы всегда говорят «да»».

 

Отбросьте нацеленность на производительность

 

Западным профессионалам, как верит профессор Брікманн, нужна строгий выговор. Творена в эпоху копания в себе язык психотерапии (которую использовали во всем: от экспертиз карьеры до собеседований) превращает нас в засмарканих нарциссов.

 

Мы становимся податливыми на манипулирование — под присмотром менеджеров, которые хотят свести нас к бесхребетной массы, которой можно набивать сменные формы будущих мест работы. Из того, что он говорит, следует, что каждая сторона – и работодатель, и работник – невольники цели большей индивидуальной производительности. Успокоительные болтовня о увлеченность и личный рост лишь маскирует безжалостное потребление человеческого капитала.

 

«Мы должны делать больше, делать лучше и делать это дольше», – жалуется профессор Брікманн. «Саморазвитие стал самоцелью». Парадоксально, но согласно аргументов Stand Firm, все это «принудительное роста» ведет к потере нами ориентации, поэтому мы постоянно желаем иллюзии действительности, которую подсовывают курсы лидерства.

 

Итак, хотя вступительный в книге вызов против привычкам, что потакают нашим желаниям – относительно мелкий («можете ли выдержать день на работе без лакомства к чаю?»), таргетинг на культуру личного развития бросает вызов и определенным фундаментальным предположением о работе современного мира. Это очень скандинавский взгляд, бодрит так же, как ледяное погружение во фьордах.

 

Смотреть на мрачную сторону вопроса

 

Убедительные и остроумные рассуждения приводятся, чтобы акцентировать на негативе («Нам нужно вернуть право думать, что дела плохо»), чтобы жить в прошлом («Когда кто-то презентует планы для инноваций, скажите им, что в старые времена все было лучше») и сдерживать свои чувства («Выберите достоинство»).

 

«Признайте свои ограничения и радуйтесь ними» – является одной из рекомендаций, что вызовет шокирующую реакцию на позаофісній совещании. Профессор Брікманн признает, что не все в восторге от его радикального подхода: «Мое предложение стать посредственным институтом вызывала мало энтузиазма», – написал он о своей ответ на официальный запрос о «видение» того, как трансформировать университет, где он работает.

 

Все это обещает карьерную катастрофу для работника, который будет выполнять советы профессора Брікманна слишком буквально. Однако это чрезвычайно провокационный материал: взрывной манифест для пассивного сопротивления белых воротничков, а также обличительная критика против индустрии, которая бурно развивается и разрастается вокруг карьерных советов.

 

«Стоять неподвижно в обществе, базирующейся на росте и потреблении, похоже на диссидентство», — пишет профессор Брікманн. Если вас призывают, уговаривают, запугивают или заставляют (через страх безработицы) продвигаться до новых направлений, то это потому, что ваше место работы хочет заработать на этом.

 

«Фразу «Мне не надо себя развивать» редко произносят во время оценок деятельности или развития – это было бы равноценно ереси», – жалуется профессор Брікманн. И квечіння, пишет он возвышенно, (кветч — это слово из идиш, что означает искусство жаловаться) – это также акт сопротивления против идеи совершенствования работника. Приятно узнать, что современном стоїкові не нужно терпеть молча.

 

Когда роботы наступают, а мы готовимся отказаться от драгоценных иллюзий современного мира про офисную работу как путь к самореализации, добрый квеч может быть всем, что в нас осталось.

 

Svend Brinkmann. Stand Firm: Resisting the Self-Improvement Craze (Свенда Брікманн. Стоять неподвижно: опираясь мании самосовершенствования) опубликовано издательством Polity Press (перевод на английский Тема Мактерка).

 

Miranda Green
Stoicism is having a moment in the robot revolution
The Financial Times, 21.03.2017
Зреферувала Леся Стахнів.

 

You Might Also Like

Loading...

Нет комментариев

Комментировать

Яндекс.Метрика